Por Redacción | Veracruz, México, 21 de mayo de 2026.
Una carta difundida públicamente y atribuida a personal relacionado con la Central Nucleoeléctrica Laguna Verde (CNLV) encendió alertas sobre presuntos riesgos operativos y posibles afectaciones a la seguridad nuclear en México derivadas de cambios laborales y salariales en el sector público.
El documento, fechado el 6 de mayo de 2026, fue dirigido presuntamente al Organismo Internacional de Energía Atómica (OIEA), a la Asociación Mundial de Operadores Nucleares (WANO) y a la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias (CNSNS).
La carta fue difundida en redes sociales por el doctor Jesús Pámanes, identificado como exingeniero de CFE-CENACE y especialista en sistemas energéticos, quien acompañó la publicación con cuestionamientos sobre las condiciones laborales del personal nuclear en México.
Según el texto, la preocupación principal estaría relacionada con la reciente modificación al Artículo 127 constitucional, la cual establece límites salariales y pensionarios para trabajadores del sector público.
Los autores sostienen que estas medidas podrían provocar la salida de operadores especializados de Laguna Verde debido a afectaciones económicas y laborales.
El documento señala que sustituir a un Operador Senior de Reactor requiere entre cinco y siete años de formación y certificación bajo estándares nacionales e internacionales, por lo que una eventual fuga de personal representaría riesgos para la operación segura de la planta.
Entre las vulnerabilidades mencionadas se encuentran fatiga laboral por cobertura de turnos adicionales, estrés cognitivo en operadores, debilitamiento de programas de mentoría y posibles fallas derivadas de la inexperiencia de nuevos trabajadores.
También advierte sobre el riesgo de incrementos en eventos SCRAM, término utilizado para describir paradas automáticas de emergencia en reactores nucleares.
Asimismo, los firmantes invocan estándares internacionales de cultura de seguridad nuclear establecidos por el propio OIEA, particularmente los lineamientos INSAG-4 e INSAG-15.
El documento menciona antecedentes internacionales en países como Francia y Estados Unidos, donde —según los autores— se implementaron esquemas especiales de retención y protección laboral para personal nuclear especializado.
Por ello, solicitan a organismos internacionales emitir recomendaciones técnicas para que trabajadores activos y jubilados de Laguna Verde queden excluidos de los efectos de la reforma constitucional.
Hasta el momento, ni el OIEA, ni WANO, ni la CNSNS han confirmado públicamente la recepción o revisión formal del documento.
Tampoco la Secretaría de Energía (SENER) ni la Comisión Federal de Electricidad (CFE) han emitido una postura oficial respecto a las denuncias y señalamientos contenidos en la carta.
La Central Laguna Verde, ubicada en Veracruz, es actualmente la única planta nucleoeléctrica en operación en México y representa uno de los puntos estratégicos del sistema energético nacional.
