Por Redacción | Ciudad de México, 8 de abril de 2026.
La reducción de la jornada laboral en México avanzó en el Senado con la aprobación unánime de una reforma que establece un máximo de 40 horas semanales; sin embargo, el dictamen mantiene el esquema de seis días de trabajo por uno de descanso.
Con 104 votos a favor, el pleno avaló la modificación a la Ley Federal del Trabajo, la cual será enviada a la Cámara de Diputados para su análisis y eventual aprobación.
El punto central de controversia radica en que la reforma no garantiza un modelo de cinco días laborales con dos de descanso, una de las principales demandas de trabajadores y colectivos en los últimos años.
El proyecto contempla una implementación gradual que se extenderá hasta 2030, con una reducción progresiva de la jornada: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 horas semanales en 2030.
Legisladores destacaron que este esquema busca equilibrar los derechos laborales con la viabilidad económica de las empresas, permitiendo una transición paulatina en el sector productivo.
En materia de horas extra, la reforma establece que deberán pagarse al doble del salario ordinario, sin exceder 12 horas semanales, y distribuidas en un máximo de cuatro días. En caso de superar ese límite, el pago será al triple y con un tope adicional.
Asimismo, se incorpora la obligación para los empleadores de llevar un registro electrónico de las jornadas laborales, con el objetivo de fortalecer la transparencia y supervisión.
Durante la discusión, trabajadores se manifestaron dentro del recinto legislativo para expresar su inconformidad, al considerar que la reforma deja fuera la garantía de dos días de descanso obligatorios.
