Internacional.- Pixar Animation Studio ha realizado un recorte significativo de su personal, despidiendo aproximadamente a 175 empleados, lo que representa el 14% de su plantilla. Esta decisión fue comunicada a los empleados a través de una nota del presidente de Pixar, Jim Morris, quien explicó que todos los afectados serían notificados el mismo día.
Desde enero, los rumores de despidos habían circulado entre los empleados de Pixar, y aunque inicialmente se especuló que los recortes podrían alcanzar el 20% del personal, la cifra final fue ligeramente inferior. Este ajuste se produce en medio de un contexto de desafíos para Pixar, que ha luchado por mantener su liderazgo en la industria de la animación familiar tras la pandemia.
Durante la pandemia, Disney, la compañía matriz de Pixar, utilizó las producciones del estudio para impulsar su servicio de streaming, Disney+. Películas como “Soul”, “Luca” y “Red” se estrenaron directamente en la plataforma, lo que acostumbró al público a ver estos lanzamientos en casa. Este cambio de estrategia tuvo consecuencias cuando Pixar intentó volver a los estrenos en cines. Aunque “Elemental” recaudó 495 millones de dólares a nivel mundial, esta cifra es considerablemente inferior a los éxitos previos del estudio.
Jim Morris reconoció este cambio de tendencia, comentando a Variety que durante el COVID enseñaron a las audiencias a ver las películas de Pixar en Disney+, lo que no fue una elección ideal pero era lo único viable en ese momento. Ahora, el reto es revertir esta tendencia y motivar a las familias a regresar a los cines.
La próxima secuela, “Intensa-Mente 2”, que se estrenará el 14 de junio, es vista por los exhibidores como una oportunidad para que Pixar recupere su brillo característico. Además, el estudio tiene en agenda “Elio” para 2025 y “Toy Story 5” para 2026, lo que demuestra su compromiso de seguir produciendo contenido de alta calidad para la gran pantalla.
Los despidos en Pixar son parte de una estrategia más amplia de Disney para reducir costos y mejorar la calidad de sus producciones. En 2023, Disney ya había experimentado una ola de despidos que afectó a aproximadamente el 3.6% de su plantilla global. Bob Iger, CEO de Disney, había presupuestado estos recortes como una medida necesaria para potenciar la calidad y eficiencia del estudio.
Pixar anunnció también que dejará de producir shows y largometrajes originales para Disney+, cumpliendo solo con el lanzamiento de “Win or Lose”, su última serie para la plataforma. A partir de entonces, enfocará todos sus esfuerzos en producciones para el cine. Según The New York Times y The Hollywood Reporter, aunque la decisión de despidos ya se esperaba, la administración de Pixar y Disney ha asegurado que la medida es crucial para ajustar el estudio a las nuevas condiciones del mercado post-pandemia.
El recorte de personal en Pixar busca regresar el estudio a su estado prepandemia, tras varios fracasos y decisiones polémicas en los últimos años. Aunque esta es la división más laureada de Disney, la necesidad de reducir costos y mejorar la calidad de sus producciones ha llevado a estos despidos masivos, afectando principalmente a la parte de animadores y personal operativo, sin incluir a altos ejecutivos.
