Tijuana .- Representantes de INDEX Zona Costa BC expusieron su preocupación ante dos medidas nacionales que modificarán de fondo la operación industrial en la frontera: el incremento al salario mínimo anunciado para el 1 de enero de 2026 y la reducción de la jornada laboral, prevista para entrar en vigor el 1 de mayo de 2026 y aplicarse plenamente en 2027.
El presidente del organismo, Federico Serrano Bañuelos, señaló que la región fronteriza lleva años absorbiendo aumentos por encima de la media nacional y que, pese a ello, sigue siendo obligada a cumplir parámetros diseñados sin distinguir las dinámicas económicas locales. Explicó que un análisis elaborado por INDEX en los seis estados de la frontera demostró que esta zona ya paga salarios equivalentes a 2.5 canastas básicas, objetivo que el propio Gobierno Federal proyecta alcanzar hasta 2030. “Con evidencia y números demostramos que la zona fronteriza ya cumple e incluso rebasa ese objetivo”, afirmó.
Serrano también subrayó la brecha entre el salario mínimo de la frontera y el del resto del país, una diferencia que —advirtió— debe influir en las decisiones nacionales para evitar impactos desproporcionados. En cuanto a la reducción de la jornada laboral, recordó que INDEX participó en el foro de consulta realizado en Tijuana el 30 de junio, donde señal…ó que la medida elevará costos especialmente para pequeñas y medianas empresas, luego de un aumento acumulado superior al 400% en el salario mínimo entre 2018 y 2025.
Entre las propuestas presentadas por INDEX se encuentran incentivos fiscales y laborales para absorber costos por contratación y horas extra, actualización de las tablas del ISR y del subsidio al empleo, reducción de cuotas al IMSS, eliminación de la no deducibilidad de percepciones exentas y esquemas flexibles como banco de horas. También pidieron que no se sumen nuevas obligaciones mientras las empresas se adaptan al nuevo modelo.
Alicia Palma, presidenta de la Comisión de Capital Humano de INDEX Zona Costa BC, agregó que realizaron un análisis técnico para presentarlo ante la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), con el objetivo de evitar incrementos de dos dígitos en la frontera y eliminar la Medida Independiente de Recuperación, un componente adicional que inflaba los ajustes. El estudio se llevó tanto al comité nacional de INDEX como a CONASAMI y permitió un frente común entre asociaciones empresariales. Gracias a ello, detalló, para 2026 el aumento aprobado quedó en 5%, evitando un golpe mayor.
Ambos representantes coincidieron en que el sector maquilador está dispuesto a mantener salarios dignos, pero advirtieron que las decisiones laborales nacionales deben considerar la realidad económica de la frontera y la capacidad de las empresas exportadoras para sostener los cambios sin que se comprometa su competitividad.
